根据区委统一部署，2023年3月14日至2023年5月10日，区委第二巡察组对区人社局进行了常规巡察，2023年7月28日，区委第二巡察组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

局党组高度重视巡察整改工作，把巡察整改工作作为一项重大政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，严格落实巡察整改工作要求，高标准、严要求推进巡察整改工作全面落实。2023年7月31日，局党组研究制定了《中共湘潭市岳塘区人力资源和社会保障局党组关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，对照区委第二巡察组提出的3个方面12项问题，逐项列出责任清单，明确整改责任部门、责任人、整改时限要求。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）贯彻中央、省、市决策部署不力问题整改情况（3个）

1.党组领导作用发挥不够充分，政治统领意识有待加强。（已整改完成）

整改情况：坚持把政治建设摆在首位，局党组会议严格落实第一议题制度，主动邀请宣传部领导参与并指导中心组学习；进一步落实意识形态工作责任制，做到将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同推进。

2.贯彻上级重大决策部署不够到位，推动人社事业高质量发展力度有待加大。（已整改完成）

整改情况：不折不扣贯彻落实上级决策部署。一是全面落实“莲城人才行动计划”，做好事业单位公招工作。二是持续推进参保扩面行动，全方位宣传社保政策。三是千方百计提升职业技能培训质量，根据市场需求，科学制定培训计划，保证培训质量。四是创新行政执法方式，制定《岳塘区人力资源和社会保障局关于轻微违法行为不予行政处罚清单》。

3.对风险防控重视程度不够，内部监督机制有待健全。（已整改完成）

整改情况：一是加强对社会保险基金和就业资金的监管，进一步健全经办制度、内控制度、监测制度，确保我区社保基金安全、平稳、高质量运行。二是完善重要岗位的人岗配置，印制《岳塘区社保中心规章制度及业务经办流程汇编》作为经办人员操作手册。

（二）群众身边腐败问题和不正之风整改情况（6个）

4.落实全面从严治党要求有差距，“一把手”抓监督管理还不够有力。（已整改完成）

整改情况：一是严格落实局党组全面从严治党主体责任，坚持每季度专题研究党风廉政建设工作，确保各项要求落到实处。二是严格执行《中国共产党党组工作条例》，在讨论 “三重一大”事项时，坚持末位表态制，做到民主决策、科学决策、依法决策。三是加强对干部的监督管理，利用重要节点开展谈心谈话，营造崇廉倡廉、守廉促廉的浓厚氛围。

5.派驻监督作用发挥有待进一步增强。（已整改完成）

整改情况：一是主动接受监督，局党组会议研究 “三重一大”事项时，均邀请派驻纪检监察组领导参加会议并充分征求其意见建议。二是加强协调联动，局领导班子切实加强与派驻纪检监察组的对接、沟通，形成双向联动机制。三是加强日常监督，针对落实中央八项规定精神等情况开展日常监督检查，持续营造“严”的氛围。

6.执行中央八项规定精神还有差距。（已整改完成）

整改情况：一是严格执行临聘人员的津补贴发放标准，进一步完善规范相关工作。二是严格落实加班审批制度，按标准发放加班补贴。

7.工作作风不严谨，工作举措有待抓实。（已整改完成）

整改情况：一是严格执行工作标准，落实党务政务公开制度，及时更新官网信息，并进一步严格审核把关程序。二是提振精气神，积极组织参加执法资格考试，全局有资格参加考试的人员均已通过。三是强化主动服务意识，妥善调处各类劳资纠纷，有效解决拖欠农民工工资问题，防范化解信访隐患。

8.编外人员监督检查考评不够严格，制度规范体系有待完善。（已整改完成）

整改情况：一是加强对村级协理员、社保员的监督考评，印发《关于进一步加强社保员、村级协理员管理的工作提示》。二是完善编外人员的管理制度体系，印发《岳塘区机关事业单位编外人员管理办法》（岳人社发〔2023〕5号）和《岳塘区2023年度集中清理规范机关事业单位编外人员工作方案》(岳人社发〔2023〕6号)文件。

9.财政制度执行不够规范，资金使用实效有待发挥。（已整改完成）

整改情况：一是提高资金使用效能，建立招聘会项目服务评估机制，将达成意向率等指标纳入外包机构的考核机制。二是加强财务管理，就业资金开支一类“三重一大”事项需经驻区人社局纪检监察组参与的党组会商议决定后方可执行。三是严格落实专款专用，组织学习《湖南省就业专项资金管理办法》（湘财社〔2018〕25号）文件，严格按制度要求执行。

（三）基层党组织建设问题整改情况（3个）

10.党建引领作用发挥不够全面。（已整改完成）

整改情况：一是严肃党内政治生活，严格按照高质量高标准开好民主生活会。二是扎实开展主题教育，结合工作实际，制定党支部学习计划与问题清单，积极组织开展集中理论学习研讨及实践活动。三是加强党支部建设，完成支部换届工作，建立坚强有力的支部班子队伍，做好发展党员工作。

11.队伍建设有待优化。（已整改完成）

整改情况：完善干部队伍梯队建设，班子成员常年未调整分工问题立行立改，已对成员分工进行合理调整，建设年轻化班子队伍，优化年龄结构。

12.履行巡视、巡察、审计整改政治责任不够彻底。（长期整改）

整改情况：一是坚持问题导向，以彻底整改到位为目标，对巡察整改进行“回头看”，对整改不彻底、不到位问题，进一步压实相关责任部门责任，强化督导检查，直到全部完成整改。二是持续用力推进审计发现问题整改，切实深化审计成效，解决屡审屡犯问题。

三、继续深化后续整改

经过3个月的集中整改，我局巡察整改工作取得了明显成效。但局党组也清醒认识到，巡察整改不可能一蹴而就，许多整改任务还需要久久为功，持之以恒巩固深化。下一步，局党组将进一步扛牢巡察整改政治责任，保持对巡察整改工作的力度不松懈，持续升温加压、压实责任，全力抓好整改后续工作，不断巩固拓展巡察整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：55568160，地址：湘潭市岳塘区芙蓉大道81号岳塘人力资源和社会保障局，邮政编码：411100。

作者：蒋龙婧

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

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